Il mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati valeva 2,31 miliardi di dollari nel 2022, secondo un nuovo rapporto pubblicato da Absolute Markets Insights. Si prevede che il mercato aumenterà il CAGR del 12,1% dal 2023 al 2031. Per crescere in modo sostenibile, ogni organizzazione aziendale ha bisogno di manodopera, ed è qui che entrano in gioco gli strumenti e le soluzioni per la valutazione delle competenze dei candidati. La valutazione delle competenze del candidato è fondamentalmente il processo di valutazione delle competenze, delle conoscenze e delle abilità di un candidato che sono correlate alla posizione per cui si sta candidando. Questo può essere fatto attraverso vari metodi, come test, simulazioni, interviste e campioni di lavoro. Lo scopo della valutazione delle competenze del candidato è determinare se il candidato ha le competenze e l’esperienza richieste per svolgere il lavoro in modo efficace. Può anche aiutare a identificare eventuali lacune nel set di competenze del candidato, che potrebbero richiedere ulteriore formazione o sviluppo. Le valutazioni possono essere specifiche per i requisiti del lavoro, come competenze tecniche o conoscenze specifiche del settore, oppure possono essere più generali, come capacità di problem solving, comunicazione o lavoro di squadra. I risultati della valutazione possono essere utilizzati per prendere decisioni di assunzione informate e per guidare i processi di onboarding e formazione per i nuovi assunti. La valutazione delle competenze del candidato viene utilizzata per diversi motivi, ad esempio per determinare se uno è idoneo o meno al lavoro. Questo può essere fatto valutando le capacità, le conoscenze e le capacità di un candidato relative alla posizione per cui si stanno candidando, le valutazioni possono aiutare a determinare se il candidato è adatto per il lavoro.
Ottieni un rapporto di esempio in PDF con grafici e diagrammi correlati (analisi dell’impatto pre e post COVID-19): https://www.absolutemarketsinsights.com/request_sample.php?id=1429
Il mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati sta compiendo grandi passi avanti nel percorso di crescita negli ultimi anni. La crescente domanda di assunzione efficiente ed efficace dei candidati sta guidando in modo dilagante la crescita del mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati. Nel frattempo, ci sono alcune preoccupazioni relative ai risultati imprecisi, che stanno giocando come un fattore frenante per la crescita del mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati. D’ altra parte, si prevede che il mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati vedrà una crescita immensa a causa dell’aumento dell’incorporazione di test avanzati per una migliore valutazione.
Visualizza i nostri comunicati stampa esclusivi su Industry Global News24
Mercato globale della piattaforma di prestito alternativo (2022-2030)
Mercato globale dei farmaci per anestesia (2022-2030)
Punti salienti del rapporto sul mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati
- Sulla base delle offerte, il mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati è segmentato in soluzioni e servizi. Poiché vi è una crescente domanda di soluzioni di reclutamento in tutto il mondo, vengono adottate le soluzioni relative alla valutazione delle competenze dei candidati. E questo è il motivo per cui il segmento delle soluzioni sta guadagnando enormi quantità di denaro per questo mercato.
- Insieme all’analisi di vari aspetti dell’intelligenza umana come le abilità trasversali. Anche il controllo dei precedenti è importante. Ed è qui che aziende come hackerRank e Mocha Technologies lavorano senza sosta per fornire ottime soluzioni.
- Si prevede che la regione dell’Asia del Pacifico renderà un’enorme quantità di denaro per il mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati un tasso più veloce durante il periodo di previsione 2023-2031. Diverse aziende multinazionali stanno entrando in paesi come l’India, dove il talento si trova ampiamente. Identificare il talento giusto è la necessità del momento nella regione e quindi il mercato è in crescita.
Parla con il nostro analista in caso di domande prima di acquistare questo rapporto: https://www.absolutemarketsinsights.com/enquiry_before_buying.php?id=1429
Principali partecipanti al mercato: mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati
- Alooba Pty Ltd.
- Cavintek, Inc
- Codility Ltd
- HackerRank
- Harver B.V
- HireVue, Inc.
- ISV. in linea
- MeritoTrac
- TECNOLOGIE MOKA
- Reclutatori intelligenti
- SpeedHire
- Talview
- Vervoe
- Workello
- Altri partecipanti al mercato
Acquista l’ultimo rapporto approfondito sul mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati @ https://www.absolutemarketsinsights.com/checkout?id=1429
Segmentazione del mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati
Absolute Markets Insights si è segmentato nel mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati sulla base di offerte, tipo di test, implementazione, modello di prezzo, dimensione dell’organizzazione, settore e regione, oltre ai paesi.
Prospettive delle offerte di mercato per la valutazione globale delle competenze dei candidati (entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Soluzioni
- Servizi
Prospettive del tipo di test di mercato della valutazione delle competenze dei candidati globali (Entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Test di valutazione delle abilità difficili
- Test di valutazione delle competenze trasversali
- Valutazione della codifica
- Test di capacità cognitiva
- Test di personalità
- Test psicometrici
- Test di giudizio situazionale
- Interviste
- Altri
Valutazione globale delle competenze dei candidati Prospettive di implementazione del mercato (Entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Basato sul cloud
- In sede
Prospettive del modello di determinazione dei prezzi di mercato della valutazione globale delle competenze dei candidati (entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Paga per posizione
- Basato su abbonamento
- Mensile
- Annuale
Prospettive sulla dimensione dell’organizzazione del mercato globale per la valutazione delle competenze dei candidati (entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Organizzazioni di piccole e medie dimensioni
- Organizzazioni su larga scala
Prospettive regionali del mercato globale della valutazione delle competenze dei candidati (entrate, milioni di dollari, 2015-2031)
- Nord America (Stati Uniti, Canada, Messico, Resto del Nord America)
- Europa (Francia, Regno Unito, Spagna, Germania, Italia, Paesi nordici (Danimarca, Finlandia, Islanda, Svezia, Norvegia), Unione del Benelux (Belgio, Paesi Bassi, Lussemburgo), Resto d’Europa
- Asia Pacifico (Cina, Giappone, India, Nuova Zelanda, Australia, Corea del Sud, Sud-est asiatico (Indonesia, Tailandia, Malesia, Singapore, Resto del sud-est asiatico), Resto dell’Asia Pacifico
- Medio Oriente e Africa (Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Egitto, Kuwait, Sud Africa, Resto del Medio Oriente e Africa)
- America Latina (Brasile, Argentina, Resto dell’America Latina)
Richiesta di personalizzazione per soddisfare i tuoi precisi requisiti di ricerca: https://www.absolutemarketsinsights.com/request_for_customization.php?id=1429
Rapporti principali:
Mercato del reclutamento AI – https://www.absolutemarketsinsights.com/reports/AI-Recruitment-Market-2019-2027-402
Mercato globale dell’e-learning VR – https://www.absolutemarketsinsights.com/reports/Global-E-Learning-VR-Market-2022%E2%80%93-2030-1239
Chi siamo:
Absolute Markets Insights aiuta a fornire tendenze accurate e aggiornate relative alla domanda dei consumatori, al comportamento dei consumatori, alle vendite e alle opportunità di crescita, per una migliore comprensione del mercato, aiutando così nella progettazione del prodotto, nella presentazione e nelle previsioni impegnative. I nostri esperti ti forniscono i prodotti finali in grado di fornire trasparenza, dati fruibili, programma di implementazione cross-channel, prestazioni, capacità di test accurate e la capacità di promuovere l’ottimizzazione continua. Dall’analisi approfondita e dalla segregazione, serviamo i nostri clienti per soddisfare le loro esigenze di ricerca immediate e continue. L’analisi dei minuti ha un impatto su decisioni importanti e quindi la fonte della business intelligence (BI) gioca un ruolo importante, che ci tiene aggiornati con gli scenari di mercato attuali e futuri.
Contattaci:
Nome del contatto: Shreyas Tanna
Azienda: approfondimenti sui mercati assoluti
ID e-mail: sales@absolutemarketsinsights.com
Telefono: IN +91-7400-24-24-24, USA +1-510-420-1213
Sito web: www.absolutemarketsinsights.com